根据石家庄市政务服务中心（以下简称 “甲方”）就石家庄市政务中心劳务派遣人力资源服务项目(三年)（项目编号：SJZZW-2024-0815）组织的公开招标工作，经甲方招标评审委员会严格评审、综合打分，并报甲方相关决策部门审批通过，确定贵公司为该项目的中标单位。现将具体中标事宜通知如下：

一、中标单位基本信息

中标单位名称：河北兴智博美人力资源服务有限公司

统一社会信用代码：91130124MA0GHFX3XJ

联系人：潘先生

联系电话：177xxxx9865

二、中标项目详情

本次中标项目聚焦市直机关配套人力保障服务，核心围绕政务中心日常办公运营需求开展劳务派遣人力资源服务，全方位保障机关办公标准化、规范化、高效化运行，具体服务内容如下：

（一）行政办公及专项岗位外包服务

市直机关行政办公辅助：派驻专业劳务派遣人员，负责政务中心日常行政事务辅助工作，包含文件收发、文稿校对、会议筹备、来访接待、办公秩序维护、日常考勤统计等基础行政工作，配合完成机关各项常态化办公任务，保障政务中心日常办公有序运转。

档案整理归档：安排专人负责政务中心各类文书档案、业务档案、资料台账的收集、分类、整理、装订、归档及数字化录入工作，严格遵循机关档案管理规范，建立标准化档案管理体系，做好档案保管、查阅、借阅登记等配套工作，确保档案资料完整、规范、可追溯。

公务对接服务：协助甲方开展对内、对外公务对接协调工作，对接各科室、市直各相关单位的日常业务衔接、信息传达、材料报送等工作，高效落实各项公务衔接任务，保障政务服务工作顺畅推进。

后勤配套岗位服务：负责政务中心办公后勤配套辅助工作，涵盖办公环境维护、物资领用管理、办公设备基础辅助保障、会务后勤支撑等相关服务，全方位配套机关日常办公及政务服务开展。

（二）全流程人力资源配套服务

人员配置服务：根据石家庄市政务服务中心各岗位用工需求，精准筛选、招录、配置符合岗位资质、工作能力要求的劳务派遣人员，确保人员数量充足、岗位适配，满足政务中心常态化办公及专项工作用人需求。

日常人事管理：负责所有派驻人员的日常人事统筹管理，包含人员入职离职手续办理、在岗日常管理、考勤考核、岗位调配、岗前及在岗常态化培训等工作，规范人员管理流程，提升派驻人员服务专业性。

薪酬社保统筹：严格按照国家劳动法律法规及甲方要求，统一负责派驻人员的薪酬核算、按时发放、社保公积金申报、缴纳、基数调整等全流程工作，确保薪酬社保合规、及时、准确，保障从业人员合法权益。

劳动争议协调：建立专项劳动保障协调机制，全程负责派驻人员的劳动纠纷排查、沟通协调、调解处置工作，及时化解用工矛盾，合规处理各类劳动争议，保障甲方用工秩序稳定，规避用工风险。

驻场专项配套服务：安排专人驻场对接甲方用工管理工作，实时跟进岗位服务情况、人员工作状态，及时响应甲方用人调整、服务优化、岗位增补等需求，提供常态化、一站式驻场配套服务，全面保障机关办公标准化、规范化运行。

三、中标金额及相关说明

中标总金额：人民币 4862900.6 元（大写：肆佰捌拾陆万贰仟玖佰元陆角整）该金额包含岗位人员配置费、人员薪酬社保费、日常人事管理费、劳动争议协调费、驻场服务费、人员培训费、税费及所有相关配套服务费用，无其他隐藏费用。费用结算方式将按双方签订的正式合同约定执行。

四、服务期限

本项目中标服务期限为3年，自双方正式签订合同之日起计算。服务期间，贵公司需严格按照招标要求及双方合同约定，履行服务义务，保障服务质量，确保派驻人员履职到位、各项配套服务落地落实，满足政务中心日常办公及政务服务保障需求。

五、其他事项

请贵公司于本结果书发出后 7 个工作日内，委派授权代表携带相关资料与甲方对接合同签订事宜。甲方联系人、联系电话、对接地址以甲方后续通知为准。

贵公司需在合同签订前，按甲方要求提交履约保证金，保证金金额及缴纳方式由双方协商确定并写入合同。

本中标结果书自发出之日起生效，贵公司需严格遵守招标文件及本结果书相关约定，逾期未对接合同签订或无正当理由拒绝履行中标义务的，甲方将取消其中标资格，并追究相关责任。

本项目未尽事宜，由双方在正式合同中予以明确。

特此通知。

石家庄市政务服务中心

发布日期：2024 年 08 月 15 日